2016-03-20

ティッシュケースほどの大きさのメイクポーチにつめられた中身を出してみる

345DAYS メイクとスキンケア

この間の続きです。

34miyoko.hatenablog.com

ごきげんよう。
みよコです。

メゾンドフルールのポーチの中に入っているもの。

化粧直しように持ち歩いている分。

需要がなかろうが見せびらしていくよ。
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左から
■ヴィセリップ&チーククリームRD1
１個でクリームチークにもリップにもなるので便利。当時、シャネルのクリームチーク買おうか迷ってたけど、ヴィセは値段のわりに働きがよくて満足。使いすぎて底見えだしてる。

ヴィセリシェリップ＆チーククリーム (RD-1 ピュアレッド)

出版社/メーカー: コーセー
メディア: ヘルスケア&ケア用品
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■DHC薬用リップクリーム
めちゃくちゃ唇が乾燥しやすい質なんだけどこれは異常によい。
学生のころから社会人までいろいろリップ使ったけどやっぱりこれが一番いい。たまに限定カラーで出たりするけど大してかわいくない。(誉めてない)
コラボものはエテュセとかがかわいい。

DHC 薬用リップクリーム 1.5g

出版社/メーカー: DHC
発売日: 2004/09/10
メディア: ヘルスケア&ケア用品
購入: 11人クリック: 39回
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■アユーラ fサインディフェンスリペアランススポッツアクネ
ニキビ用コンシーラー(自社サイトでは「美容液」とくくってますが色つきです)
顎にぷつぷつ出てきたときにファンデやパウダー直塗りしたくないので重ねる。

コットンコフレ＋アユーラｆサインディフェンスリペアランススポッツアクネ（医薬部外品）《20g》

出版社/メーカー: 美彩
メディア: ヘルスケア&ケア用品
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■クリニークラッシュパワーマスカラウェアリングフォーミュラ
なんかF1でも走りそうな名前ですがフィルムタイプ系のマスカラで、けばけばしくなく睫毛が長く濃くなってパンダ目になりやすい私でも全然落ちない。その月暮らしで、ボーナスを即効でセリーヌのカバンに変えてしまうアイコ先輩のオススメ。

CLINIQUE（クリニーク）クリニーク　ラッシュ　パワー　マスカラ　ロング　ウェアリング　フォーミュラ　【#01 ブラックオニキス】マスカラカラー　#01　ブラックオニキス(1119249)

出版社/メーカー: CLINIQUE（クリニーク）
メディア: その他
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■ケイトアイブロウカラー
眉マスカラ。プチプラ。
太眉なので重宝している。

カネボウケイト KATE アイブロウカラーN LB-1

出版社/メーカー: カネボウ
メディア: ヘルスケア&ケア用品
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■エスティローダーピュアカラークリスタルシアーリップスティック01・クリスタルベビークリーム
長いな。巷では「婚活リップ」とか言われているので色番がわかるととても恥ずかしい(気がする)。
色白の人はこれ１本でも全然いいと思うけど、私は地の顔が濃いのでDHC→エスティローダー→ヴィセ(真ん中に)→ディオール(後述)の順で着けます。

【Estee Lauder(エスティローダー)】ピュアカラークリスタルシアーリップスティック #01

出版社/メーカー: ESTEE LAUDER(エスティローダー)
メディア: ヘルスケア&ケア用品
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■ディオールアディクトリップマキシマイザー
言わずと知れた名品。OLのポーチを漁ったら何個見つかるかわからんと思う。
シーズン毎に新色が出るけどずっとクリアな薄ピンクのを使っている。唇の縦皺がこれをつけるとふっくら。

メディア:
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以上です。
アイシャドウ、アイライナーは日によって使ったり使わなかったりするけど家でつけてきて外ではほとんど直さないよ！てへぺろ！
だってアイメイク直すのってめんどくさいよね。

これと過去記事のCCクリーム系があれば、急に泊りになっても大丈夫！
最悪スキンケアものはコンビニで調達できるけど、下地、ファンデ以降はないとすっぴんで翌日出るの嫌だもんねー。

はてなの人々のメイクポーチの中身はこちら。

メイクポーチの中身だし - はてなブログ

2016-03-18

「私のカバンの中」特集をなめるように見ていた

便利なものもの

お題「私のカバンの中」

絶好のお題があった。

ごきげんよう。
みよコです。

昔から、雑誌の「みんなのカバンの中身」とか「手帳特集」とか「化粧ポーチの中身」とかの記事が大好きです。

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こういうの。

なんかその人の生活とか価値観が透けてみえるところが、まったくもって赤の他人にも関わらず、ものすごく親近感がわくので、きっと私はとてもミーハーなんでしょう！

だから私もやるよ！

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通勤カバンは異常に便利なアニエスbのレザートートバッグ。
ほらと阪急行ったときに買ってからがしがしとずっと使っててめちゃくちゃものが入る。

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■相変わらず使いっぱなしのDELFONICSの手帳。
厚い。

■ロキソニン

■IDカード
名前は伏せて。笑

■ケイト・スペードの財布。
初めてのボーナスをはたいてから使い続けてくたびれてきている。

■ほらからもらったよーじやのあぶらとり紙。

■雑誌の付録のテイッシュケースとティッシュ。花粉症のためこれからの時期は洟垂れ小僧まっしぐら。

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■メゾンドフルールのポーチ。
前はほらから誕生日プレゼントにもらった(ていうかなんでもほらからもらっとんな)メゾンドフルールのティッシュも入るミニポーチ(というかティッシュケース)を長年酷使してたんだけどいい加減ほつれてきて買い換えました。またしても紺色。

■ランコムのCCクリーム。ポーチが小さいので入らない。バッグのポケットに入れてる。
仕事前と休憩中に使う用にカバンにいれてる、

■ランコムのクッションファンデ。
今はやりの。ミーハーだ。
というよりも、ランコムのBAさんのアピールトークが上手くて買ってしまった。平日はRMKの下地orランコムCC→会社で着替えてこのファンデ。
下地は肌トラブルの酷さで変える。

■プードル粉
言わずと知れたオイリー肌御用達のエレガンス、ラプードルオートニュアンス。
とても水に強い。崩れにくい。テカりも目立たない。付属のパフがペロペロなため、ブラシ買おうかパフ別買いしようか考え中。

ランコム UV エクスペール Xl BB SPF50 PA+++ 50ml(並行輸入品)

出版社/メーカー: LANCOME(ランコム)
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これはBBの方。CCの方がややしっかりめのつけ心地。

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Elegance エレガンスラプードルオートニュアンス 4:IV (セット) 国内向正規品

出版社/メーカー: Elegance エレガンス
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私は4番で使用。

という具合！
またしても自己満足でも構わないのだ！

はー、すっきり。

ポーチは「いや別にもういいー」だろうけど別でのせよーっと。ふっふっふ。

2016-03-14

アラサー大人ニキビ肌のためのスキンケア

メイクとスキンケア 345DAYS

自己満足？
ええ！かまいませんよ！

ごきげんよう。
この時期になると定期的にお手入れ記事を書きたくなるのはなんでだろうね。

自称「敏感肌」の人が増えてくるからかな。
今から花粉や強風による刺激や寒暖差もろもろで刺激が増えてくるからだろうね。

事前に言っておくと、ひどいトラブル肌、例えば炎症が起きてかぶれてる！とか、何をつけても刺激になって何にもつけれない！とか顔全体ものすごい吹き出物！とか(っていうかそれ脂漏性皮膚炎じゃないのか)はスキンケアでどうこうできるものでも、ないので、皮膚科へお行き。

治りが遅くなると、炎症から色素沈着を起こしてもっと大変になっちゃうよ！

ちなみに私は典型的なオイリー肌で、生理前と仕事繁忙期とか無理をしたときに突如、勃発して中々ひかないストレス大人ニキビができます。

ここ1、2年常に出来たり治ったりしている。

っていう人はスキンケアジプシーの人多いと思うので見てみてくんなまし。

社会人になってからの私は
自社製品(化粧水乳液からスタートしてツヤ出てくる…も早速部署異動を機に超肌トラでだす)
↓
オルビスクリアシリーズ(安くて低刺激なんだけど、つけてる！感がめちゃくちゃ低くて合ってるのか分からずやめる)
↓
自社製品(多忙な部署から異動、肌落ち着いてくる)
↓
雪輝精(またしても異動。夏控えてたこともあり、とろみある自社テクスチャに耐えられず浮気)
↓
アルビオン(導入美容液、乳液、スキコンなど徐々に一式切り替えるがコットンで乳液で肌整える、というのがぴりぴり刺激になってきてやめる)
↓
自社製品(多忙な部署から以下略)

ランコム(自社クリームの手元在庫切れたタイミングで浮気。ジェニフィックの良さに喜ぶ。ジェニフィック、アイセラムを併用。しかし次第にBAさんがごり押しクロージングかけてくるのが面倒になってカウンターから足が遠のく。ほんと、あれは相性だね)

↓
今:アユーラ(待ち合わせの合間にカウンターで化粧液買って試したらとてもよくて即効買い足した)

というわけで、今はアユーラに浮気中です！
とてもよい！
(アユーラの回し者ではないよ)

クレンジング:自社ジェル
洗顔:自社洗顔
のあとに使っている。この２本は超絶お気に入りで風呂場と洗面所に洗顔それぞれ別置きするくらい好きなので浮気できない！やめてもきっと定価で買う。ジェルは負担ないのに汚れ落ちすっきりで気持ちいいし、洗顔は使用後肌柔らかくなってつっぱらない！へへっ！

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スキンエンハンサー(導入化粧水)
プライマーアクネ(化粧液)
セラムオプティマイザー(集中美容液)

＜薬用美容水＞アユーラｆサインディフェンススキンエンハンサー（医薬部外品）

出版社/メーカー: 株式会社アユーララボラトリーズ
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＜化粧液＞ｆサインディフェンスバランシングプライマーアクネ（医薬部外品）

出版社/メーカー: 株式会社アユーララボラトリーズ
メディア: その他
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＜ゆらぎ肌薬用美容液＞アユーラｆサインディフェンスセラムオプティマイザー（医薬部外品）

出版社/メーカー: 株式会社アユーララボラトリーズ
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の順で使っておるけどもぷくっとした赤みのあるニキビの落ち着きも早いし、不調時期(繁忙期とか)の回復が早いと思う！

お察しのとおり長年にわたるシフト生活により、血行、代謝の力が落ちがちでターンオーバーが乱れやすいので、角質肥厚がおきやすいのでプライマー一本で大丈夫らしいけど、導入のスキンエンハンサーを入れてます。

セラムオプティマイザーは最初入れてなくってBAさんがごり押ししてきたけど「いやいやそんないきなり勧められても買いませんよ」と思ってたけど、その時入れてくれたサンプル使ったら、凄く回復力があがるというか肌が水分蓄える力が上がる感じ！
すぐさまダイレクトオーダーで買った！BAさんごめん！私も今後積極的にサンプル入れてあげようと思った！笑

と、ただただアユーラを持ち上げるだけでは意味ないので最後にポイントだけまとめておきます。

①洗顔は落としすぎず、調子悪いときこそいいものを。

オイルクレンジング、めっちゃ落ちいいよね。
その後、きゅきゅっ！と洗い上がる洗顔使うとそれはそれは気持ちいいけど、それ乾燥しますから！
そして油田になりますから！
それが合うのはどんどん新陳代謝されまくる思春期ニキビだけ！
洗い上がり、ぱーん！とつっぱらない使用感、美容成分はどんなものが入ってるか見て選んでみなされ。
クレンジングはアラサーのときにはクリーム！まではいかなくても、ミルクかジェルにすると負担なくていいよ。逆に超絶乾燥肌の人はすぐさまミルクかクリームクレンジングにせれ。
あと、毎度毎度にはなりますが、流すのに熱々のお湯やキンキンの冷水はNG。目安32度位のぬるま湯で。シャワー直当ては刺激といい熱さといい厳禁です！

②角質肥厚と皮脂の酸化に注意。

私もそうなんだけど、皮脂が多いとそれが酸化して肌表面がかたーく、ゴワゴワして更に毛穴詰まり起こしやすくなるよ。
あとターンオーバーが乱れてると不要な角質が表面にたまるので同じくゴワゴワしやすいです。
上記↑洗顔をすること、抗酸化作用のあるスキンケア、食事とること(ここらへんは自分でぐぐって！笑)、そして紫外線対策！！自分の皮脂で油やけ起こさないように、そして色素沈着を起こさないように、紫外線対策は万全に！夏だけとかいってる場合ではない！アラサーだから！

私は、自社の抗酸化力の高い落とすパックをめちゃくちゃ気に入っていて一時期１日置きくらいに使ってたら即効なくなった。(そりゃそうだ。通常使用頻度は週２)貧乏OLなので今は節制して使っている。
イベントとかで対応したときに「最近疲れてくすみでるー」っていうお客さんにはめっちゃオススメするし、大体「あれよかったー」か「いいんだけど忙しすぎて使ってないわー」って言われるかどっちか！笑

③保湿、何はともあれ保湿です！

乾燥すると、特にしっかり皮脂を作る力のあるアラサー世代は油田の原因になります。
余談ですが、これが40、50代になってくると乾いても皮脂を作れなくなってくるので乾燥肌になるよ。
オイリー肌の人は油分嫌いな人が多いので、なんせあっさりさっぱりのものばかり使う人もいるんだけど、内部乾燥が進むとより油田化がすすむので「うるおい」をしっかり与えてあげませう。

保湿については過去の記事を読んで下せえ。
(限りある知識を効率的にリサイクル)

34miyoko.hatenablog.com

2016-02-20

新人育成ってこんなことが大事

偉そうなタイトル！
わらっちゃうね！

ごきげんよう。
みよコです。

現場の人々には来年度も新人研修だと思われていて、どや顔で「違いますよ、にやり」としている２月です。

来月半ば～末くらいには入社前研修やら内定者むけの色々が始まって学生本人はもちろん、スタッフも鬱々とするんだろうね。笑

現場の、長年に渡るシフト生活から脱却するまで、もう残りわずかなのでまるで菩薩のように波も立たぬ心よ。

まあ、相変わらずストレスでぶつぶつは凄いんだけどね！えへ！

そんな中で、図々しくも私がこの２年新人育成に入ってて大事だなー、と思ったことを振りかえってみた。

■新人からしたら入社することは異文化との遭遇
私も入社したばっかりのときは「おいおいおい」っていうことをなんの悪気もなくしてたと思うんだけど、しばらく経つと忘れちゃって、新人が「いやいや、それはねーわ」っていうことをしてもそれはそれで当たり前だと思うのが大事だなーと思った。特に１年目の育成のときはホントに「むきーっっ！」ってなってた。むきーっ！忍耐力。

■フィードバックは質より量
新人にちゃんと30分ぐらい業務のことで面談したい。でも忙しくて時間がとれないままにまた別のミス…というので、なんせまとまった時間がとれない。フィードバックはその場でこまめに都度都度するのが本当に大事だと思った。
日頃ほとんど接点のない、フィードバックもしてくれない(と新人が思っている)上司が年に数回の賞与面談のときにあれこれ課題を指摘してもっと頑張れ、なんて言われても「あんた日頃なにみてんの」と思われるだけで全くもって無意味。
しっかり時間とった面談もそれはそれで違う役割で大切だと思うし、育成には必要だけど、とにかくこまめに本人もなぜそのミス(もしくは成功)したのか自分の行動を忘れる前に振りかえられるようにすること。大切。

■結果的に失敗したとしてもトライした姿勢はめちゃくちゃ誉める。
基本的にトライしない新人(うちは営業色の強い会社なので)は手堅くまとめてくるけど、成績(売上)も停滞しやすい。やり方がへたっぴなだけで、そのアプローチだったり視点はいいとこついてることもある(こともある、位の確率だけどね！笑)
なので、結果としてうまくいかなかったけどその視点は大げさに誉めるようにしていたよ。プラス、どこでつまずいたのかもフォローしてあげると、新人もアハ体験。
かわいいもので新人も「あ、これいいことなんだ」と分かったら前のめりにトライしてくれるのでいいことです。ポジティブなフィードバックは必ず具体的にするのも同じ意味で大切。

■(入社してある程度の期間が経ったら)自分で考えることを教える、安易に答えを丸投げしない
初っぱなからそんなこと求められても、そもそも新人は考えるための判断の材料を持ってないことが多いので、ゆくゆくの話。
新人が入社してある程度経って慣れてきた中で、分からないことやうまくいかないことは「答え」を導き出すプロセスを自分でふめるようになるために、教える側としては面倒だけど自分で考えるプロセスをふむ、そのための導きをしてあげる必要があると思う。
まるでNHKのドクターGが研修医たちを導くようにね！！(ニッチな例えだ)

うわあ！っていうとんでもちゃんから、めきめき成長していく回転早い子まで色んな人がいるから新人研修は大変だし面白かったよ。

まあ、最中は面白いとか言ってる暇ないんだけどね！！笑

ちゃお！